Evaluación del desempeño laboral en enfermeras de cuidados intensivos de un hospital de Essalud Lima, Perú
DOI:
https://doi.org/10.21679/260Palabras clave:
Desempeño laboral, Enfermeras, Cuidados intensivos, Essalud, Características sociodemográficasResumen
Objetivo. Determinar la evaluación del desempeño laboral en las enfermeras de áreas criticas del hospital nacional Edgardo Rebagliati Martins. Materiales y método. El estudio se realizo con toda la población con 96 enfermeras en el servicio de cuidados intensivos con respectivos criterios de exclusión-inclusión; se utilizo como instrumento de recolección de datos un cuestionario de evaluación a las enfermeras mediante la técnica de la observación, Resultados. Se encontró que las características demográficas gran relevancia es el genero femenino con un 92,8% y la edad promedio es de 45-54 años. Referente a las dimensiones del desempeño laboral es las habilidades y capacidades en un 77,3% , comportamiento con un 68%, metas y resultados un 74,2% y liderazgo y trabajo en equipo el 71,15% todos en un nivel ideal. Conclusión. El desempeño laboral de las enfermeras en el servicio de cuidados intensivos es ideal.
Descargas
Referencias
Loja R. Desempeño laboral del profesional de enfermería, hospital regional virgen de Fátima, Chachapoyas-2019. [Internet] Lima: Universidad nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de amazonas; 2021 [Consultado 2023 Abr 17] disponible
en: https://repositorio.untrm.edu.pe/handle/20.500.14077/2390.
Chiavenato I. Administración de recursos humanos el capital humano de las organizaciones. México: 9ª. ed. McG®aw-Hill; 2011.421p
Ruiz N. Clima laboral y su relación con el desempeño de los servidores civiles del hospital Luis Heysen Inchaustegi - Es salud, Lambayeque - Perú, 2019. [Internet] Lima: Universidad del Pacifico; 2019 [Consultado 2023 Abr 17] disponible en: https://repositorio.up.edu.pe/bitstream/handle/11354/2912/RuizNils_Tesis_maestria_2021.pdf?sequence=1
Flores D, Martínez L, Flores B. Desempeño laboral en las MiPymes. [Internet] Nicaragua: Universidad nacional autónoma de Nicaragua, Managua; 2020. [Consultado 2023 Abr 17] disponible en: https://repositorio.unan.edu.ni/151732/15173.pdf.
Bautista R, Cienfuegos R, Aguilar E. El desempeño laboral desde una perspectiva teórica. Revista de Investigación Valor Agregado [Internet] 2020 [Consultado 2023 Abr 17]; 7 (1): 109 – 121. Disponible en: https://revistas.upeu.edu.pe/index.php/ri_va/article/view/1417/1788
Pedraza E, Amaya G, Conde M. Desempeño laboral y estabilidad del personal administrativo contratado de la Facultad de Medicina de la Universidad del Zulia. Revista de Ciencias Sociales [Internet] 2010 [Consultado 2023 Abr 17], 16 (3): 493 - 505. Disponible en: http://ve.scielo.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1315-95182010000300010&lng=es&tlng=es.
Molina C. Relación entre satisfacción y desempeño laboral en el comportamiento organizacional para la autorrealización. [Internet] Bogotá: Fundación universidad de américa; 2020. [Consultado 2023 Abr 17] Disponible en: https://repository.uamerica.edu.co/bitstream/20.500.11839/8703/1/541231-2020-2-MGTH.pdf.
Guevara P. Factores determinantes en el Desempeño laboral de la empresa Buon Giorno de la ciudad de Ambato, provincia de Tungurahua. [Internet] Ambato: Universidad técnica de Ambato facultad de ciencias administrativas; 2016. [Consultado 2023 Abr 17] disponible en: https://repositorio.uta.edu.ec/bitstream/123456789/23781/1/469%20MKT.pdf.
Noel G y Frías M. Propuesta de un sistema de evaluación de desempeño en una empresa constructora. [Internet] Lima: Universidad del pacifico; 2019. [Consultado 2023 Abr 17] disponible en: https://repositorio.up.edu.pe/bitstream/handle/11354/2311/Gerardo_Tesis_maestria_2019.pdf?sequence=1.
Granados N. Revisión documental sobre la aplicación de evaluaciones de desempeño en instituciones de salud en Latinoamérica. Plantilla Diseñado Por Edison Jair Dunque Oliva PhD [Internet] 2020 [Consultado 2023 Abr 17]; 2–16. Disponible en: http://201.159.223.2/bitstream/123456789/2959/1/granados%20barzola%20nancy%20fernanda.pdf
Travezaño S. Calidad de vida laboral y desempeño laboral del personal de enfermería del centro médico municipal de Jesús María - cuarto trimestre 2020. [Internet] Ica: Universidad Autónoma de Ica; 2020. [Consultado 2023 Abr 17] disponibleen:http://repositorio.autonomadeica.edu.pe/bitstream/autonomadeica/1000/1/Samantha%20Brighit%20Traveza%c3%b1o%20Aguilar.pdf.
Alvarado C y Pinduisca E. Factores que inciden en el desempeño laboral del profesional de enfermería en las áreas de hospitalización del hospital materno infantil Dra. Matilde Hidalgo de Procel del periodo mayo – agosto. [Internet] Ecuador: Universidad de Guayaquil; 2019. [Consultado 2023 Abr 17] disponible en:http://repositorio.ug.edu.ec/bitstream/redug/47012/1/TESIS-1400-ALVARADO-PINDUISACA.pdf.
Bayser S. Motivación y desempeño laboral en el personal de enfermería de una institución pública de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Sal. Cienc. Tec. [Internet]. 2022 [Consultado 2023 Abr 17]; 2: 12. Disponible en: https://doi.org/10.56294/saludcyt202212.
Quintana D, Tarqui C. Desempeño laboral del profesional de enfermería en un hospital de la Seguridad Social del Callao – Perú. Arch Méd (Ma-nizales) [Internet] 2020 [Consultado 2023 Abr 17]; 20 (1): 123-2. Disponible en: https://doi.org/10.30554/archmed.20.1.3372.2020.
Bastidas M. Desempeño laboral y cumplimiento de las normas Materno fetales del personal de enfermería del Hospital Baba Los Ríos, Ecuador, 2020 [Internet] Piura: Universidad Cesar Vallejo; 2020 [Consultado 2023 Abr 17] disponible en: https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/handle/20.500.12692/63048/Bastidas_JMB-SD.pdf?sequence=1&isAllowed=y.
Gutiérrez G. Síndrome de burnout y desempeño laboral de las enfermeras del Instituto Nacional de Salud del Niño, San Borja, 2018. [Internet] Lima: Universidad Cesar Vallejo; 2018. [Consultado 2023 Abr 17] disponible en: https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/handle/20.500.12692/34706/Gutierrez_VGR.pdf?sequence=1&isAllowed=y.
Condezo G. Síndrome de Burnout y desempeño laboral en las enfermeras de la UCI en un Instituto Nacional de Salud de Lima, 2020 [Internet] Lima: Universidad Cesar Vallejo; 2020. [Consultado 2023 Abr 17] disponible en: https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/handle/20.500.12692/58238/Condezo_MGE-SD.pdf?sequence=1&isAllowed=y.
Salazar R. Desempeño laboral del profesional de enfermería y la calidad de atención en el Hospital de MINSA- Cajamarca [Internet] Chiclayo: Universidad de Cesar vallejo; 2019. [Consultado 2023 Abr 17] disponible en: https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/handle/20.500.12692/38022/Salazar_SRDP.pdf?sequence=1&isAllowed=y.
Campos L y Torres F. Gestión del talento humano y desempeño laboral en el personal de enfermería de la unidad de cuidados intensivos adultos del hospital nacional dos de mayo, 2019. [Internet] Callao: Universidad nacional del Callao; 2019. [Consultado 2023 Abr 17] disponible en: http://repositorio.unac.edu.pe/bitstream/handle/20.500.12952/5610/TESIS%20MAESTRO-%20CAMPOS%20BAZAN-FCS2021.pdf?sequence=1&isAllowed=y.
Altamirano K. Síndrome de Burnout y desempeño laboral en enfermeras del servicio de emergencia de un hospital público III-1. Lima 2019 [Internet] Lima: Universidad Cesar Vallejo; 2019. [Consultado 2023 Abr 17] disponible en: https://repositorio.ucv.edu.pe/handle/20.500.12692/60632.
Loayza M. Efecto del estrés laboral en el desempeño laboral del personal asistencial de enfermería del Hospital Regional del Cusco, 2020. [Internet] Lima: Universidad Cesar Vallejo; 2020. [Consultado 2023 Abr 17] disponible en: https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/handle/20.500.12692/57618/Loayza_CMM-SD.pdf?sequence=1&isAllowed=y
Castagnola V, Castagnola G, Castagnola A y Castagnola C. La capacitación y su relación con el desempeño laboral en un hospital infantil público de Perú. Journal of Business and entrepreneurial [Internet] 2020 [Consultado 2023 Abr 17]; 4 (3): 80–89. Disponible en: https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=7887983
Descargas
Publicado
Número
Sección
Licencia
Derechos de autor 2024 Jesusa Francisco-Yauri, Mg. Lorena Portugal Nuñez
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución 4.0.
