Determinación del Clima Organizacional en una Universidad Privada de Lima-Perú.

Patricia Ordóñez León, Walter Gómez Gonzales

Resumen


Objetivo: Identificar el nivel del Clima Organizacional en una universidad privada de Lima y determinar si
existen diferencias significativas en la percepción del mismo, respecto al sexo, cargo y tiempo de servicio en
la institución. Materiales y Métodos: Estudio descriptivo-comparativo, la población estuvo conformada por
todo el personal administrativo que trabaja en una universidad privada de Lima. Se utilizó el Cuestionario
para el estudio del Clima Organizacional propuesto por el Ministerio de Salud, adaptado para fines de la
presente investigación, siendo validado por criterio de jueces y analizando la confiabilidad por el método de
consistencia interna, obteniéndose un α=0.909.


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DOI: http://dx.doi.org/10.21679/arc.v3i1.55

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